Самые длинные рабочие недели (МОТ, 2024 г.): ОАЭ занимают 2-е место в мире — что это на самом деле означает

Ключевые цифры

Топ-10 стран с самой длинной рабочей неделей (МОТ, 2024):

• Бутан — 54,4 часа/неделю | 61 % работают 49 и более часов
• ОАЭ — 50,9 часа/неделю | 39 % работают 49 и более часов
• Лесото — 50,4 часа/неделю | 36 % работают 49 и более часов
• Конго (ДРК) — 48,6 часа/неделю | 45 % работают 49 и более часов
• Катар — 48,0 часов в неделю | 29 % работают 49 и более часов
• Либерия — 47,7 часа/неделю | 27 % работают 49 и более часов
• Мавритания — 47,6 часа в неделю | 46 % работают 49 и более часов
• Ливан — 47,6 часа в неделю | 38 % работают 49 и более часов
• Монголия — 47,3 часа в неделю | 33 % работают 49 и более часов
• Иордания — 47,0 часов в неделю | 34 % работают 49 и более часов

Контекст:

• Средний показатель по ОЭСР: ~37,1 часа/неделю
• Нидерланды: ~31,6 часа/неделю
• Часто приводимый пример самой короткой рабочей недели: Вануату ~24,7 часа/неделю

Почему это важно

1) Производительность против выгорания

Длительная рабочая неделя может повысить производительность в краткосрочной перспективе, но она увеличивает риски:

• выгорания и текучести кадров
• ошибок и переделок
• снижения креативности и качества принимаемых решений

«Успешная» модель заключается не в увеличении рабочего времени, а в более эффективном управлении энергией.

2) Что это говорит о рынке ОАЭ

Средняя продолжительность рабочей недели свыше 50 часов, как правило, свидетельствует о:

• быстрые бизнес-циклы
• отрасли с преобладанием сферы услуг и длительные рабочие часы
• значительную долю трудовых мигрантов, обеспечивающих рост и выполнение заказов

3) Конкурентное преимущество переходит к работодателям, которые заботятся о производительности труда

На рынках с высокой конкуренцией талантливые специалисты тяготеют к компаниям, предлагающим:

• гибкий график работы или гибридные модели
• четкие показатели эффективности (результаты важнее рабочего времени)
• поддержку в области здоровья и восстановления (медицинская помощь, психическое здоровье, фитнес, отпуска)

Практические советы по обеспечению баланса между работой и личной жизнью

• Еженедельно определяйте приоритеты, которые «обязательно нужно выполнить» (3 результата, а не 30 задач).
• Ограничивайте время встреч (25/50 минут) и защищайте периоды глубокой концентрации.
• Установите ежедневный ритуал завершения рабочего дня (записки о передаче дел + план на следующий день за 5 минут).
• Одна обязательная привычка для восстановления сил (время для сна, спортзал, прогулка, сауна).
• Прежде чем договариваться о сроках, согласуйте объем работы («Что можно убрать?» лучше, чем «Я поработаю позже»).

Краткая версия

По данным МОТ за 2024 год по рабочему времени ОАЭ занимают второе место в мире с показателем 50,9 часа в неделю, уступая только Бутану. Такая интенсивность является сильной стороной для роста, но повышает ценность устойчивой производительности — работодатели, которые сочетают высокие стандарты с гибкостью и заботой о благополучии сотрудников, выиграют на рынке талантов.

Если хотите, я могу переписать этот текст в более краткую версию «в стиле LinkedIn» (120–150 слов) или с более аналитической точки зрения инвестора (что означают длительные рабочие часы для сферы услуг, розничной торговли и индустрии здоровья).

Часто задаваемые вопросы

Связанные статьи

• Дубай по-прежнему остается «безопасной гаванью» региона. Вот данные.
• Пакет мер поддержки бизнеса в Дубае на сумму 1 млрд дирхамов: анализ рынка недвижимости

Дополнительная информация

• Департамент земельных ресурсов Дубая — официальные данные
• Отчеты о рынке недвижимости ОАЭ